| |
What We Know and Don’t Know About Corporate Social Responsibility
A Review and Research Agenda
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Aguinis, Herman (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2012/JUL V.38 N.4
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p932-968
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(0)
|
|
|
المستخلص |
The authors review the corporate social responsibility (CSR) literature based on 588 journal articles and 102 books and book chapters. They offer a multilevel and multidisciplinary theoretical framework that synthesizes and integrates the literature at the institutional...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(0)
العدد: 2012/JUL V.38 N.4
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|
|
|
أنماط التوثيق |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
| |
|
الفهرس الإلكتروني | صفحة التفاصيل |
|
|
| |
Group Faultlines
A Review, Integration, and Guide to Future Research
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Thatcher, Sherry M. B (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2012/JUL V.38 N.4
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p969-1009
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(0)
|
|
|
المستخلص |
Organizations have been searching for ways to harness the benefits of groups while simultaneously reducing process losses associated with groups. The focus on group composition and individual attribute alignment has led to an interest in the topic of faultlines...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(0)
العدد: 2012/JUL V.38 N.4
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|
|
|
أنماط التوثيق |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
| |
|
الفهرس الإلكتروني | صفحة التفاصيل |
|
|
| |
The Adolescence of Family Firm Research
Taking Stock and Planning for the Future
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Gedajlovic, Eric (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2012/JUL V.38 N.4
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p1010-1037
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(0)
|
|
|
المستخلص |
Through its rapid growth during the past decade, family business research has reached its adolescence as a field of study, and family business scholars now regularly contribute interesting and thought-provoking work to top-tier management...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(0)
العدد: 2012/JUL V.38 N.4
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|
|
|
أنماط التوثيق |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
| |
|
الفهرس الإلكتروني | صفحة التفاصيل |
|
|
| |
Whistle While You Work
A Review of the Life Satisfaction Literature
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Erdogan, Berrin (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2012/JUL V.38 N.4
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p1038-1083
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(0)
|
|
|
المستخلص |
Life satisfaction is a key indicator of subjective well-being. This article is a review of the multidisciplinary literature on the relationship between life satisfaction and the work domain. A discussion of top-down and bottom-up theories of life satisfaction is included...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(0)
العدد: 2012/JUL V.38 N.4
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|
|
|
أنماط التوثيق |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
| |
|
الفهرس الإلكتروني | صفحة التفاصيل |
|
|
| |
Patent Strategy and Management
An Integrative Review and Research Agenda
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Somaya, Deepak (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2012/JUL V.38 N.4
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p1084-1114
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(0)
|
|
|
المستخلص |
This review reorganizes and reconceptualizes extant research on patent strategy, which has emerged from diverse roots in economics, law, and management. Accordingly, it is anticipated that this review will help provide structure and direction to what is currently a somewhat disparate and fractured field of study within management...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(0)
العدد: 2012/JUL V.38 N.4
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|
|
|
أنماط التوثيق |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
| |
|
الفهرس الإلكتروني | صفحة التفاصيل |
|
|
| |
Knowledge, Networks, and Knowledge Networks
A Review and Research Agenda
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Phelps, Corey (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2012/JUL V.38 N.4
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p1115-1166
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(0)
|
|
|
المستخلص |
A large and growing body of empirical research shows that social relationships and the networks these relationships constitute are influential in explaining the processes of knowledge creation, diffusion, absorption, and use. The authors refer to such networks as “knowledge networks...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(0)
العدد: 2012/JUL V.38 N.4
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|
|
|
أنماط التوثيق |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
| |
|
الفهرس الإلكتروني | صفحة التفاصيل |
|
|
| |
At What Level (and in Whom) We Trust
Trust Across Multiple Organizational Levels
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Fulmer, C. Ashley (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2012/JUL V.38 N.4
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p1167-1230
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(0)
|
|
|
المستخلص |
Despite the importance of trust across multiple levels in organizations, extant reviews have focused predominantly on trust at the individual level. A systematic review of trust research across levels and trust referents is sorely needed to synthesize the growing number of both micro and macro studies on this topic...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(0)
العدد: 2012/JUL V.38 N.4
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|
|
|
أنماط التوثيق |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
| |
|
الفهرس الإلكتروني | صفحة التفاصيل |
|
|
| |
Empowerment—Fad or Fab? A Multilevel Review of the Past Two Decades of Research
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Maynard, M. Travis (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2012/JUL V.38 N.4
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p1231-1281
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(0)
|
|
|
المستخلص |
In this article, the authors review research that has examined psychological empowerment at various levels of analysis. Specifically, at the individual, team, and organizational levels of analysis, the authors summarize research that has examined both antecedents to psychological empowerment and the various outcomes of empowerment...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(0)
العدد: 2012/JUL V.38 N.4
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|
|
|
أنماط التوثيق |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
| |
|
الفهرس الإلكتروني | صفحة التفاصيل |
|
|
| |
Choices, Challenges, and Career Consequences of Global Work Experiences
A Review and Future Agenda
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Shaffer, Margaret A (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2012/JUL V.38 N.4
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p1282-1327
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(0)
|
|
|
المستخلص |
Over the past 20 years, there has been increased interest in global forms of employment. Researchers have identified and investigated a number of global work experiences...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(0)
العدد: 2012/JUL V.38 N.4
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|
|
|
أنماط التوثيق |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
| |
|
الفهرس الإلكتروني | صفحة التفاصيل |
|
|
| |
Social Network Research in Organizational Contexts
A Systematic Review of Methodological Issues and Choices
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Carpenter, Mason A (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2012/JUL V.38 N.4
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p1328-1361
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(0)
|
|
|
المستخلص |
A large body of research has examined social networks in organizational contexts. While this work has enhanced scholars’ understanding of the antecedents and consequences of networks, missing from this literature is a comprehensive framework that simplifies and clarifies this complex body of work...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(0)
العدد: 2012/JUL V.38 N.4
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|
|
|
أنماط التوثيق |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
| |
|
الفهرس الإلكتروني | صفحة التفاصيل |
|
|
| |
A Critical Analysis of the Workplace Creativity Criterion Space
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Montag, Tamara (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2012/JUL V.38 N.4
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p1362-1386
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(0)
|
|
|
المستخلص |
This article outlines a criterion-oriented framework for understanding workplace creativity. Drawing from research on job performance, the authors make three important conceptual distinctions. First, they add theoretical and methodological...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(0)
العدد: 2012/JUL V.38 N.4
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|
|
|
أنماط التوثيق |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
إستعرض الرفوف |
|
|
|
|
| |
|
الفهرس الإلكتروني | صفحة التفاصيل |
|
|
| |
Negotiating the Gender Divide
Lessons From the Negotiation and Organizational Behavior Literatures
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Kulik, Carol T (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2012/JUL V.38 N.4
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p1387-1420
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(0)
|
|
|
المستخلص |
Employment relationships are increasingly personalized, with more employment conditions open to negotiation. Unfortunately, personalization may disadvantage members of some demographic groups. Women, in particular...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(0)
العدد: 2012/JUL V.38 N.4
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|
|
| | | |
|
|
|
تم التطوير والتصميم في دائرة المكتبة ومصادر المعلومات
بواسطة Minisis INC. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |