| |
Collective Turnover at the Group, Unit, and Organizational Levels: Evidence, Issues, and Implications
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
Hausknecht, John P (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
Journal of Management
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2011/JAN V.37 N.1
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p352-394
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(7076)
|
|
|
المستخلص |
Studies of the causes and consequences of turnover at the group, unit, or organizational level of analysis have proliferated in recent years. Indicative of its importance, turnover rate research spans numerous academic disciplines and their respective journals...
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
Journal of Management
(705)
العدد: 2011/JAN V.37 N.1
|
|
| |
|
إبحث في المصادر الإلكترونية |
● |
● |
مواضيع ذات صلة |
|
|
|
|