| نوع المادة:
مقال
|
| العنوان |
Collective Turnover at the Group, Unit, and Organizational Levels: Evidence, Issues, and Implications
|
| المؤلف/ المؤلفين |
Hausknecht,John P
(Author)
|
| بيانات المجلة المصدر |
العنوان: Journal of Management
|
|
العدد: 2011/JAN V.37 N.1
رقم الإستدعاء: 658.005 JMA
الموقع: قاعة المراجع والدوريات - الطابق الثاني
|
| الوصف المادي |
p352-394
|
| رأس الموضوع |
ادارة الأعمال
|
| الواصفات |
Management
|
| رقم التزويد |
123557
|
المستخلص
|
Studies of the causes and consequences of turnover at the group, unit, or organizational level of analysis have proliferated in recent years. Indicative of its importance, turnover rate research spans numerous academic disciplines and their respective journals ...
رابط المستخلص: http://jom.sagepub.com/content/37/1/352.abstract
|
|
|
| |