|
مهارات بناء الفريق: كيف تكون فريق العمل? |
||||
APA | (1995). مهارات بناء الفريق: كيف تكون فريق العمل?, [د. م]: مركز تطوير الأداء. | ||||
MLA | مهارات بناء الفريق: كيف تكون فريق العمل?. [د. م]: مركز تطوير الأداء, 1995. | ||||
Harvard | 1995. مهارات بناء الفريق: كيف تكون فريق العمل?. مركز تطوير الأداء, | ||||
Chicago | مهارات بناء الفريق: كيف تكون فريق العمل?. مركز تطوير الأداء, 1995. | ||||
|
مهارات العمل الجماعي: كيف تتميز المجموعات في عملها? كيف تكون عضوا فعالا في مجموعتك? |
||||
APA | (1994). مهارات العمل الجماعي: كيف تتميز المجموعات في عملها? كيف تكون عضوا فعالا في مجموعتك?, [د. م]: [د. ن]. | ||||
MLA | مهارات العمل الجماعي: كيف تتميز المجموعات في عملها? كيف تكون عضوا فعالا في مجموعتك?. [د. م]: [د. ن], 1994. | ||||
Harvard | 1994. مهارات العمل الجماعي: كيف تتميز المجموعات في عملها? كيف تكون عضوا فعالا في مجموعتك?. [د. ن], | ||||
Chicago | مهارات العمل الجماعي: كيف تتميز المجموعات في عملها? كيف تكون عضوا فعالا في مجموعتك?. [د. ن], 1994. | ||||
|
وظائف الرؤساء |
||||
APA | ([-19]). وظائف الرؤساء, القاهرة: دار الفكر العربي. | ||||
MLA | وظائف الرؤساء. القاهرة: دار الفكر العربي, [-19]. | ||||
Harvard | [-19]. وظائف الرؤساء. دار الفكر العربي, | ||||
Chicago | وظائف الرؤساء. دار الفكر العربي, [-19]. | ||||
|
أصول تفويض الصلاحيات |
||||
APA | (1996). أصول تفويض الصلاحيات, بيروت: الدار العربية للعلوم. | ||||
MLA | أصول تفويض الصلاحيات. بيروت: الدار العربية للعلوم, 1996. | ||||
Harvard | 1996. أصول تفويض الصلاحيات. الدار العربية للعلوم, | ||||
Chicago | أصول تفويض الصلاحيات. الدار العربية للعلوم, 1996. | ||||
|
كيف تنمي قدرتك على بناء فرق العمل? |
||||
APA | (1998). كيف تنمي قدرتك على بناء فرق العمل?, هيكوري هل: بيت الأفكار الدولية. | ||||
MLA | كيف تنمي قدرتك على بناء فرق العمل?. هيكوري هل: بيت الأفكار الدولية, 1998. | ||||
Harvard | 1998. كيف تنمي قدرتك على بناء فرق العمل?. بيت الأفكار الدولية, | ||||
Chicago | كيف تنمي قدرتك على بناء فرق العمل?. بيت الأفكار الدولية, 1998. | ||||
|
العمل الجماعي و بناء فريق العمل |
||||
APA | (2000). العمل الجماعي و بناء فريق العمل, القاهرة: المركز. | ||||
MLA | العمل الجماعي و بناء فريق العمل. القاهرة: المركز, 2000. | ||||
Harvard | 2000. العمل الجماعي و بناء فريق العمل. المركز, | ||||
Chicago | العمل الجماعي و بناء فريق العمل. المركز, 2000. | ||||
|
التفويض الفعال |
||||
APA | (2001). التفويض الفعال, بيروت: مكتبة لبنان. | ||||
MLA | التفويض الفعال. بيروت: مكتبة لبنان, 2001. | ||||
Harvard | 2001. التفويض الفعال. مكتبة لبنان, | ||||
Chicago | التفويض الفعال. مكتبة لبنان, 2001. | ||||
|
ديناميات العمل كفريق |
||||
APA | (2001). ديناميات العمل كفريق, بيروت: مكتبة لبنان. | ||||
MLA | ديناميات العمل كفريق. بيروت: مكتبة لبنان, 2001. | ||||
Harvard | 2001. ديناميات العمل كفريق. مكتبة لبنان, | ||||
Chicago | ديناميات العمل كفريق. مكتبة لبنان, 2001. | ||||
|
المنظمات |
||||
APA | (2001). المنظمات, الرياض: معهد الادارة العامة. | ||||
MLA | المنظمات. الرياض: معهد الادارة العامة, 2001. | ||||
Harvard | 2001. المنظمات. معهد الادارة العامة, | ||||
Chicago | المنظمات. معهد الادارة العامة, 2001. | ||||
|
مراحل و معوقات نمو الشركات الصناعية العائلية |
||||
APA | (2002). مراحل و معوقات نمو الشركات الصناعية العائلية, القاهرة: المنظمة العربية للتنمية الادارية. | ||||
MLA | مراحل و معوقات نمو الشركات الصناعية العائلية. القاهرة: المنظمة العربية للتنمية الادارية, 2002. | ||||
Harvard | 2002. مراحل و معوقات نمو الشركات الصناعية العائلية. المنظمة العربية للتنمية الادارية, | ||||
Chicago | مراحل و معوقات نمو الشركات الصناعية العائلية. المنظمة العربية للتنمية الادارية, 2002. | ||||
|
THE QUEST FOR STAFF LEADERSHIP |
||||
APA | (1986). THE QUEST FOR STAFF LEADERSHIP, London: Scott, Foresman & Co.. | ||||
MLA | THE QUEST FOR STAFF LEADERSHIP. London: Scott, Foresman & Co., 1986. | ||||
Harvard | 1986. THE QUEST FOR STAFF LEADERSHIP. Scott, Foresman & Co., | ||||
Chicago | THE QUEST FOR STAFF LEADERSHIP. Scott, Foresman & Co., 1986. | ||||
|
Project / matrix management policy and strategy cases and situations |
||||
APA | (1984). Project / matrix management policy and strategy cases and situations, New York: Van Nostrand Reinhold. | ||||
MLA | Project / matrix management policy and strategy cases and situations. New York: Van Nostrand Reinhold, 1984. | ||||
Harvard | 1984. Project / matrix management policy and strategy cases and situations. Van Nostrand Reinhold, | ||||
Chicago | Project / matrix management policy and strategy cases and situations. Van Nostrand Reinhold, 1984. | ||||
|
Managing teams |
||||
APA | (1999). Managing teams, New York: McGraw-Hill. | ||||
MLA | Managing teams. New York: McGraw-Hill, 1999. | ||||
Harvard | 1999. Managing teams. McGraw-Hill, | ||||
Chicago | Managing teams. McGraw-Hill, 1999. | ||||
|
Responsible restructuring creative and profitable alternatives to layoffs |
||||
APA | (2002). Responsible restructuring creative and profitable alternatives to layoffs , San Francisco : Berrett-Koehler Publishers. | ||||
MLA | Responsible restructuring creative and profitable alternatives to layoffs . San Francisco : Berrett-Koehler Publishers, 2002. | ||||
Harvard | 2002. Responsible restructuring creative and profitable alternatives to layoffs. Berrett-Koehler Publishers, | ||||
Chicago | Responsible restructuring creative and profitable alternatives to layoffs. Berrett-Koehler Publishers, 2002. | ||||
|
التنظيم الاداري في المنظمات المعاصرة: مدخل تطبيقي لاعداد و تطوير التنظيم الاداري للمنشآت المتخصصة: شركات استثمار عقاري- مكاتب استشارية - فنادق - منشآت سياحية - مستشفيات |
||||
APA | (2003). التنظيم الاداري في المنظمات المعاصرة: مدخل تطبيقي لاعداد و تطوير التنظيم الاداري للمنشآت المتخصصة: شركات استثمار عقاري- مكاتب استشارية - فنادق - منشآت سياحية - مستشفيات, الاسكندرية: الدار الجامعية. | ||||
MLA | التنظيم الاداري في المنظمات المعاصرة: مدخل تطبيقي لاعداد و تطوير التنظيم الاداري للمنشآت المتخصصة: شركات استثمار عقاري- مكاتب استشارية - فنادق - منشآت سياحية - مستشفيات. الاسكندرية: الدار الجامعية, 2003. | ||||
Harvard | 2003. التنظيم الاداري في المنظمات المعاصرة: مدخل تطبيقي لاعداد و تطوير التنظيم الاداري للمنشآت المتخصصة: شركات استثمار عقاري- مكاتب استشارية - فنادق - منشآت سياحية - مستشفيات. الدار الجامعية, | ||||
Chicago | التنظيم الاداري في المنظمات المعاصرة: مدخل تطبيقي لاعداد و تطوير التنظيم الاداري للمنشآت المتخصصة: شركات استثمار عقاري- مكاتب استشارية - فنادق - منشآت سياحية - مستشفيات. الدار الجامعية, 2003. | ||||
|
كيف تقود الموظفين للعمل بروح الفريق؟ |
||||
APA | (2003). كيف تقود الموظفين للعمل بروح الفريق؟, القاهرة: دار الفاروق للنشر و التوزيع. | ||||
MLA | كيف تقود الموظفين للعمل بروح الفريق؟. القاهرة: دار الفاروق للنشر و التوزيع, 2003. | ||||
Harvard | 2003. كيف تقود الموظفين للعمل بروح الفريق؟. دار الفاروق للنشر و التوزيع, | ||||
Chicago | كيف تقود الموظفين للعمل بروح الفريق؟. دار الفاروق للنشر و التوزيع, 2003. | ||||
|
فن الادارة بالتفويض |
||||
APA | (2002). فن الادارة بالتفويض, القاهرة: دار الفاروق للنشر و التوزيع. | ||||
MLA | فن الادارة بالتفويض. القاهرة: دار الفاروق للنشر و التوزيع, 2002. | ||||
Harvard | 2002. فن الادارة بالتفويض. دار الفاروق للنشر و التوزيع, | ||||
Chicago | فن الادارة بالتفويض. دار الفاروق للنشر و التوزيع, 2002. | ||||
|
Effective teamwork |
||||
APA | (1996). Effective teamwork, New Delhi: Excel Books. | ||||
MLA | Effective teamwork. New Delhi: Excel Books, 1996. | ||||
Harvard | 1996. Effective teamwork. Excel Books, | ||||
Chicago | Effective teamwork. Excel Books, 1996. | ||||
|
Managing successful teams: how to get the results you want by working effectively with others |
||||
APA | (2003). Managing successful teams: how to get the results you want by working effectively with others, Mumbai: Jaico Publishing House. | ||||
MLA | Managing successful teams: how to get the results you want by working effectively with others. Mumbai: Jaico Publishing House, 2003. | ||||
Harvard | 2003. Managing successful teams: how to get the results you want by working effectively with others. Jaico Publishing House, | ||||
Chicago | Managing successful teams: how to get the results you want by working effectively with others. Jaico Publishing House, 2003. | ||||
|
التنظيم الاداري في المنظمات المعاصرة: مدخل تطبيقي لاعداد و تطوير التنظيم الاداري للمنشآت المتخصصة: شركات استثمار عقاري- مكاتب استشارية - فنادق - منشآت سياحية - مستشفيات |
||||
APA | (2005). التنظيم الاداري في المنظمات المعاصرة: مدخل تطبيقي لاعداد و تطوير التنظيم الاداري للمنشآت المتخصصة: شركات استثمار عقاري- مكاتب استشارية - فنادق - منشآت سياحية - مستشفيات , الاسكندرية: الدار الجامعية. | ||||
MLA | التنظيم الاداري في المنظمات المعاصرة: مدخل تطبيقي لاعداد و تطوير التنظيم الاداري للمنشآت المتخصصة: شركات استثمار عقاري- مكاتب استشارية - فنادق - منشآت سياحية - مستشفيات . الاسكندرية: الدار الجامعية, 2005. | ||||
Harvard | 2005. التنظيم الاداري في المنظمات المعاصرة: مدخل تطبيقي لاعداد و تطوير التنظيم الاداري للمنشآت المتخصصة: شركات استثمار عقاري- مكاتب استشارية - فنادق - منشآت سياحية - مستشفيات . الدار الجامعية, | ||||
Chicago | التنظيم الاداري في المنظمات المعاصرة: مدخل تطبيقي لاعداد و تطوير التنظيم الاداري للمنشآت المتخصصة: شركات استثمار عقاري- مكاتب استشارية - فنادق - منشآت سياحية - مستشفيات . الدار الجامعية, 2005. | ||||
|
ادارة الفريق: استراتيجية النجاح |
||||
APA | (2005). ادارة الفريق: استراتيجية النجاح, الرياض: دار المريخ. | ||||
MLA | ادارة الفريق: استراتيجية النجاح. الرياض: دار المريخ, 2005. | ||||
Harvard | 2005. ادارة الفريق: استراتيجية النجاح. دار المريخ, | ||||
Chicago | ادارة الفريق: استراتيجية النجاح. دار المريخ, 2005. | ||||
|
التنظيم المثالي في الشركات الصغيرة: ادارة الوقت و الذات بالشكل الأمثل، السيطرة على شؤون المكتب و الديوان، تسهيل المراسلات الفعالة |
||||
APA | (2005). التنظيم المثالي في الشركات الصغيرة: ادارة الوقت و الذات بالشكل الأمثل، السيطرة على شؤون المكتب و الديوان، تسهيل المراسلات الفعالة, الرياض: مكتبة العبيكان. | ||||
MLA | التنظيم المثالي في الشركات الصغيرة: ادارة الوقت و الذات بالشكل الأمثل، السيطرة على شؤون المكتب و الديوان، تسهيل المراسلات الفعالة. الرياض: مكتبة العبيكان, 2005. | ||||
Harvard | 2005. التنظيم المثالي في الشركات الصغيرة: ادارة الوقت و الذات بالشكل الأمثل، السيطرة على شؤون المكتب و الديوان، تسهيل المراسلات الفعالة. مكتبة العبيكان, | ||||
Chicago | التنظيم المثالي في الشركات الصغيرة: ادارة الوقت و الذات بالشكل الأمثل، السيطرة على شؤون المكتب و الديوان، تسهيل المراسلات الفعالة. مكتبة العبيكان, 2005. | ||||
|
كيف تقود الموظفين للعمل بروح الفريق؟ |
||||
APA | (2006). كيف تقود الموظفين للعمل بروح الفريق؟, القاهرة: دار الفاروق للنشر. | ||||
MLA | كيف تقود الموظفين للعمل بروح الفريق؟. القاهرة: دار الفاروق للنشر, 2006. | ||||
Harvard | 2006. كيف تقود الموظفين للعمل بروح الفريق؟. دار الفاروق للنشر, | ||||
Chicago | كيف تقود الموظفين للعمل بروح الفريق؟. دار الفاروق للنشر, 2006. | ||||
|
المناخ التنظيمي و حلقات الجودة |
||||
APA | (2015). المناخ التنظيمي و حلقات الجودة, عمان: دار الحامد للنشر والتوزيع. | ||||
MLA | المناخ التنظيمي و حلقات الجودة. عمان: دار الحامد للنشر والتوزيع, 2015. | ||||
Harvard | 2015. المناخ التنظيمي و حلقات الجودة. دار الحامد للنشر والتوزيع, | ||||
Chicago | المناخ التنظيمي و حلقات الجودة. دار الحامد للنشر والتوزيع, 2015. |