Engaged and Productive Misfits: How Job Crafting and Leisure Activity Mitigate the Negative Effects of Value Incongruence
|
نوع المصدر |
مقال
|
بيانات التأليف |
M. Vogel, Ryan (Author)
B. Rodell, Jessica (Author)
W. Lynch, John (Author)
|
بيانات الدورية المصدر |
العنوان:
The Academy of Management Journal
|
|
رقم المجلد/ العدد: 2016/OCT V.59 N.5
رقم الإستدعاء: 658.005 AMJ الموقع: Periodicals & References Hall - 2nd floor
|
الوصف المادي |
p1561-1584
|
رأس الموضوع/ الواصفات |
Management
(7077)
|
|
|
المستخلص |
The work life of “misfits”—employees whose important values are incongruent with the values of their organization—represents an under-researched area of the person–environment fit literature....
المستخلص الكامل
|
| المزيد من المقالات من
الدورية:
The Academy of Management Journal
(407)
العدد: 2016/OCT V.59 N.5
|
|
|